DRUKUJ
2018-11-29

Kompetencje Zastępców Dyrektora

                                                  

  1. Zastępcy Dyrektora kierują i nadzorują działalność podległych im bezpośrednio komórek organizacyjnych.
  2. Zastępcy Dyrektora są bezpośrednimi przełożonymi w stosunku do kierowników podległych komórek organizacyjnych.
  3. I Zastępca Dyrektora nadzoruje i koordynuje pracę:
    1. Działu Technologii Produkcji Rolniczej;
    2. Działu Ekonomiki i Zarządzania Gospodarstwem Rolnym;
    3. Działu Rozwoju Obszarów Wiejskich;
    4. Działu Rolnictwa Ekologicznego i Ochrony Środowiska;
    5. Działu Metodyki Doradztwa, Szkoleń i Wydawnictw;
    6. Powiatowych Zespołów Doradztwa Rolniczego nr 1, 2, 3, 4.
  4. Do kompetencji I Zastępcy Dyrektora należą sprawy z zakresu wykonywania zadań określonych przez Dyrektora, a w szczególności:
    1. organizacja pracy kierowników komórek organizacyjnych wymienionych w ust. 1
      w sposób zapewniający właściwą realizację zadań tych komórek;
    2. nadzorowanie, kontrolowanie i rozliczanie z zadań wykonanych przez podległych pracowników, a także udzielanie im pomocy w realizacji zadań;
    3. sprawowanie nadzoru nad właściwym i terminowym opracowaniem programów działalności i sprawozdań podległych komórek organizacyjnych;
    4. opracowanie projektów rocznych programów działalności Ośrodka Doradztwa;
    5. przygotowanie projektów sprawozdań z realizacji rocznych programów działalności Ośrodka Doradztwa;
    6. koordynowanie współpracy podległych Zespołów z samorządami, organizacjami społeczno-zawodowymi rolników i instytucjami;
    7. akceptowanie i zatwierdzanie dokumentów dotyczących pracy i funkcjonowania podległych komórek organizacyjnych;
    8. sprawowanie nadzoru nad doskonaleniem zawodowym podległych pracowników;
    9. informowanie Dyrektora o stwierdzonych nieprawidłowościach i przedkładanie propozycji usprawnień i zmian;
    10. dbanie o prawidłowe wykorzystanie środków finansowych na odcinku swojej działalności;
    11. prowadzenie okresowej oceny kierowników podległych komórek organizacyjnych;
    12. przedkładanie Dyrektorowi wniosków, uwag i propozycji dotyczących zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania podległych pracowników;
    13. współpraca z Dyrektorem Oddziału w celu ujednolicenia obowiązujących w Ośrodku Doradztwa metodyk pracy podległych Zespołów dla uzyskania jak najlepszych wyników w pracy doradczej.
  5. II Zastępca Dyrektora nadzoruje i koordynuje pracę:
    1. Działu Teleinformatyki, z wyłączeniem Sekcji Transferu Wiedzy i Innowacji
      w Rolnictwie;
    2. Działu Administracyjno-Gospodarczego.
  6. Do kompetencji II Zastępcy Dyrektora należą sprawy z zakresu wykonywania zadań określonych przez Dyrektora, a w szczególności:
    1. organizacja pracy kierowników komórek organizacyjnych wymienionych w ust. 1
      w sposób zapewniający właściwą realizację zadań tych komórek;
    2. nadzorowanie, kontrolowanie i rozliczanie z zadań wykonanych przez podległych pracowników, a także udzielanie im pomocy w realizacji zadań;
    3. sprawowanie nadzoru nad właściwym i terminowym opracowaniem programów działalności i sprawozdań podległych komórek organizacyjnych;
    4. nadzorowanie realizacji w Ośrodku Doradztwa przepisów wynikających z ustawy Prawo zamówień publicznych;
    5. akceptowanie i zatwierdzanie dokumentów dotyczących pracy i funkcjonowania podległych komórek organizacyjnych;
    6. sprawowanie nadzoru nad doskonaleniem zawodowym podległych pracowników;
    7. informowanie Dyrektora o stwierdzonych nieprawidłowościach i przedkładanie propozycji usprawnień i zmian;
    8. dbanie o prawidłowe wykorzystanie środków finansowych na odcinku swojej działalności;
    9. prowadzenie okresowej oceny kierowników podległych komórek organizacyjnych;
    10. przedkładanie Dyrektorowi wniosków, uwag i propozycji dotyczących zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania podległych pracowników.