DRUKUJ
2018-11-29

Kompetencje Dyrektora

  1. Dyrektor kieruje pracą Ośrodka Doradztwa przy pomocy:
    1) dwóch Zastępców Dyrektora;
    2) Głównego Księgowego;
    3) Dyrektora Oddziału;
    4) kierowników komórek organizacyjnych, o których mowa w par. 15 ust. 1 niniejszego regulaminu.
  2. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w Ośrodku Doradztwa oraz wykonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do osób zatrudnionych w Ośrodku Doradztwa.
  3. Czynności, o których mowa w ust. 2, mogą wykonywać również osoby upoważnione przez Dyrektora.
  4. Do zadań Dyrektora należy w szczególności:
    1) opracowanie rocznych programów działalności Ośrodka Doradztwa;
    2) opracowanie projektów rocznych planów finansowych Ośrodka Doradztwa;
    3) reprezentowanie Ośrodka Doradztwa na zewnątrz;
    4) zarządzanie mieniem Ośrodka Doradztwa;
    5) określenie wewnętrznej stuktury organizacyjnej Ośrodka Doradztwa;
    6) prowadzenie polityki kadrowej;
    7) współpraca z Radą;
    8) wydawanie przepisów wewnętrznych;
    9) realizacja planu finansowego Ośrodka Doradztwa;
    10) ustalanie zakresów czynności  kierowników komórek organizacyjnych oraz zatwierdzanie zakresów czynności pracowników Ośrodka Doradztwa;
    11) reprezentowanie Ośrodka Doradztwa wobec organów kontroli zewnętrznej;
    12) występowanie do ministra właściwego do spraw rozwoju w sprawach organizacyjnych i finansowych;
    13) współpraca z partnerami zagranicznymi;
    14) nadzorowanie prac nad wydawnictwami Ośrodka Doradztwa;
    15) udzielanie odpowiedzi na skargi i wnioski skierowane do Ośrodka Doradztwa;
    16) sprawy wynikające z odrębnych aktów prawnych ze względu na swój szczególny charakter i znaczenie.
  5. Dyrektor może upoważnić pracowników Ośrodka Doradztwa do podejmowania decyzji i załatwiania spraw w jego imieniu.
  6. W czasie nieobecności Dyrektora lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków, działalnością Ośrodka Doradztwa kieruje I Zastępca Dyrektora, a w przypadku nieobecności I Zastępcy Dyrektora lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków, działalnością Ośrodka Doradztwa kieruje II Zastępca Dyrektora. W czasie nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania obowiązków przez Dyrektora, I Zastępcę Dyrektora i II Zastępcę Dyrektora, działalnością Ośrodka Doradztwa kieruje upoważniony przez Dyrektora Dyrektor Oddziału lub jeden z kierowników komórek organizacyjnych, o których mowa w § 15 ust. 1 pkt 2-10 lub upoważniona przez Dyrektora jedna z osób zajmujących stanowiska, o których mowa w § 15 ust. 1 pkt 11-15.
  7. Dyrektor bezpośrednio nadzoruje i koordynuje pracę:
    1. Zastępców Dyrektora;
    2. Głównego Księgowego;
    3. Dyrektora Oddziału;
    4. Działu Kadr i Organizacji Pracy;
    5. Sekcji Transferu Wiedzy i Innowacji w Rolnictwie;
    6. Stanowiska do Spraw Obsługi Prawnej;
    7. Stanowiska do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
    8. Stanowiska do Spraw Bezpieczeństwa Informacji, Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych;
    9. Stanowiska do Spraw Systemu Zarządzania Jakością;
    10. Audytora wewnętrznego.